Hoe overtuig ik mijn leiderschapsteam om te investeren in verandering? Of je het nu omarmt of je ertegen verzet, verandering komt ons leven binnen als een meedogenloze vloed...

Zijn organisaties gebaat bij investeren in mensen? En hoe kunnen die inspanningen zich verhouden tot de bottom line van uw organisatie?

Hoe uw interne verandercapaciteit te verankeren is een van de belangrijkste thema's voor organisaties op dit moment.

Tegenwoordig wordt de wereld geteisterd door meerdere crises die onze samenlevingen onder druk zetten. Helaas hebben de veranderaars van vandaag vaak moeite...

Vijf jaar geleden beklom Alex Honnold alleen en zonder touwen de steile wand van de 3.000 voet hoge El Capitan, de enige persoon die dat ooit heeft gedaan.

Door deze vragen te stellen, krijgt u inzicht in wat betrokkenheid betekent voor uw werknemers.

Capability building gaat volgens McKinsey & Company veel verder dan de traditionele opleiding van werknemers. Het gaat erom fundamenteel te veranderen hoe het werk wordt gedaan.

Innovatie is voor veel bedrijven lastig en dat komt doordat ze veelal gefocust zijn op technologie.

De afgelopen periode was turbulent, waarin de coronacrisis centraal stond. Helaas zijn we er nog lang niet.

We hebben verbindende leiders nodig! Een zeer aangrijpende video van Jan Rotmans, Prof. Duurzame Transformatie, waarin hij aangeeft dat organisaties nu verbinders nodig hebben om de noodzakelijke transformaties te begeleiden.

"Kan ik in de huidige tijd niet zelf op zoek naar kandidaten?" De toegevoegde waarde van een Search- en Bemiddelingsbureau bij het zoeken naar geschikte professionals kan tegenwoordig soms in twijfel worden getrokken.