van functieomschrijving tot wervingstips
Door dit te lezen, heb je de eerste stap naar een succesvolle transformatie gezet.
Ja, zo makkelijk kan het zijn. Alleen al het besef dat de grootschalige transformatie van jouw organisatie vraagt om een toegewijde verandermanager, geeft je een voorsprong.
De menselijke kant van verandering wordt vaak onderschat. Maar wat gebeurt er wanneer je een verandering doorvoert zonder je mensen hierin mee te nemen? Juist, helemaal niets. Ze schieten in de weerstand en passen hun gedrag niet aan.
Het is dan ook niet verrassend dat twee van de drie transformaties mislukken. Maar wist je dat projecten met een gestructureede veranderaanpak 6x meer kans van slagen hebben?
Met twintig jaar ervaring op het gebied van change management hebben wij dit als SPRING TODAY keer op keer zien gebeuren. Een goede verandermanager maakt een wereld van verschil.
Meer weten? Lees dan vooral verder! 👇🏼
Een change manager is verantwoordelijk voor het managen van de menselijke kant van verandering door toezicht te houden op het hele spectrum van veranderingsactiviteiten.
Dit omvat het volledige proces: van het vaststellen van de ‘need for change’ en het vormgeven van de transformatie, tot de uitvoering; processen inrichten, stakeholders managen en de reacties monitoren.
Verandermanagers zijn de drijvende kracht achter de evolutie van organisaties. Op deze pagina bieden we je waardevolle inzichten over de rol van verandermanagers, zoals:
Maak je klaar voor een transformatie reis en leer meer over de cruciale rol van verandermanager
Functieomschrijving verandermanager
Het inhuren van een verander- of tranformatiemanager is een absolute must wanneer jouw organisatie voor een grote verandering staat. Denk bijvoorbeeld aan structurele, culturele, procesgerichte of technologische transformaties.
Een ervaren verandermanager zorgt dat deze veranderingen niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook worden omarmd. Door de ‘menselijke kant van verandering’ centraal te stellen, krijgt de verandermanager de hele organisatie mee. Hier komen zowel generalistische als specialistische vaardigheden bij kijken.
Wil je meer weten over de rollen
Wil je meer weten over de rollen en verantwoordelijkheden van een verandermanager? Lees dan ons uitgebreide artikel over de functieomschrijving van de verandermanager.
Drie soorten change agents
Verandermanagement wordt normaal gesproken uitgevoerd door een team met verschillende soorten change agents: verandermanagers, projectmanagers en change leaders.
In kleine bedrijven overlappen deze rollen elkaar vaak, terwijl dit in grote organisaties eerder aparte functies zijn. Laten we de drie belangrijkste rollen binnen change management eens van dichtbij bekijken:
- De projectmanager verantwoordelijk voor het proces en zorgt ervoor dat transformaties efficiënt en tijdig worden uitgevoerd.
- De verandermanager houdt zich bezig met de menselijke kant van verandering en helpt werknemers om de verandering te omarmen.
- Changeleaders, vaak managers of bestuurders, voeren de transformatie intern door. Dit doen ze door de doelstellingen te stimuleren en het goede voorbeeld te geven. Change leaders worden ondersteund door verandermanagers.
Rollen en verantwoordelijkheden
Het is heel belangrijk om de juiste kandidaat te kiezen voor je veranderinitiatief. Dit vereist kennis van de rollen en verantwoordelijkheden van een change manager.
De onderstaande aspecten voor succesvolle transformaties laten zien uit welke elementen de rol van een verandermanager bestaat:
- Case for Change: Waarom moeten we veranderen?
- Toekomstvisie: Hoe ziet de toekomst eruit?
- Change readiness: Hoe goed zijn we voorbereid?
- Change leadership: Hoe willen we de verandering doorvoeren?
- Omgaan met stakeholders en weerstand: Op wie heeft dit impact?
- Communicatie: Hoe krijgen we mensen mee?
- Training en ontwikkeling: Hoe kunnen onze werknemers meegroeien?
- Afstemming: Hoe sluit de verandering aan op de bedrijfsdoelen?
- Cultuur: Hoe verankeren we de verandering in de bedrijfscultuur?
- Monitoren van verandermanagement en kennisbeheer
Kortom, een breed spectrum aan verantwoordelijkheden en vaardigheden. Maar hoe kun je deze duizendpoot nu het beste werven?
Een breed scala aan vaardigheden om naar uit te kijken! Dat roept de vraag op:
Hoe huren we een change manager in?
Verandermanager werven
Als je op zoek gaat naar een verandermanager dan is het belangrijk om iemand te zoeken met relevante werkervaring, die goed in het team past, ervaring heeft met change management modellen en beschikt over sterke sociale vaardigheden. Kat in het bakkie, toch?
Toch is het voor de meeste organisaties een flinke uitdaging om ervaren toptalent binnen te halen, zeker omdat deze ‘verandersuperhelden’ niet naast de telefoon zitten te wachten tot je belt. Sterker nog, er staan alweer drie nieuwe opdrachten klaar voordat hun huidige klus erop zit.
Via LinkedIn of je netwerk kun je deze experts misschien wel rechtstreeks benaderen. Maar dat vraagt kennis, veel tijd en een goed netwerk in dit vakgebied. Je kunt ook kiezen voor een gespecialiseerd werving- en selectiebureau zoals SPRING TODAY. Wij hebben twintig jaar ervaring in dit vakgebied en hebben persoonlijk contact met 80-90% van de beste experts op het gebied van verandermanagement en transformatie.
Interim change manager of vaste positie?
Je ziet het misschien al helemaal voor je: een fulltime topper die je team permanent komt versterken en elke verandering vlekkeloos weet door te voeren in je organisatie.
Toch kan het soms slimmer zijn om te kiezen voor een interim-veranderingsexpert!
Om de juiste keuze te kunnen maken, is het belangrijk om de specifieke vraag en ambities van je organisatie in overweging te nemen en na te denken over het soort veranderexpertise dat je zoekt.
Veel organisaties kiezen voor een combinatie van de twee: ze verbeteren hun interne verandervermogen met een vaste aanstelling, en werven daarnaast een interim professional voor extra expertise en een frisse blik.
Twijfel je nog? Lees meer over de overwegingen en voordelen van een verandermanager in vaste dienst of een interim expert.
Verandermanager vacatures
Bij SPRING TODAY zijn we momenteel op zoek naar talent voor verschillende toonaangevende organisaties. Deze impactvolle banen en opdrachten zouden zomaar eens de springplank kunnen zijn voor jouw carrière. Klaar voor de volgende stap?
Verandermanager vacatures
Bij SPRING TODAY zijn we momenteel op zoek naar talent voor verschillende toonaangevende organisaties. Deze impactvolle banen en opdrachten zouden zomaar eens de springplank kunnen zijn voor jouw carrière. Klaar voor de volgende stap?