SPRING TODAY, succes morgen

Wij leveren topexperts om veranderingen te stimuleren en de organisaties van morgen op te bouwen.

Een korte geschiedenis

SPRING TODAY is in 2015 opgericht door Lisette Weersink. "Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in het samenspel tussen mensen en organisaties. Hoe kun je samen met de mensen binnen de organisatie tot de best mogelijke resultaten komen?"

Ik had het geluk dat mijn groeipad als veranderkundige lineair liep met de volwassenheid van dit vakgebied. In de jaren negentig studeerde ik Organisatiepsychologie. In die periode ontstond het belang en de belangstelling voor verandermanagementtheorieën. Toen ik als consultant ging werken in een van de grotere bedrijven, ontstond binnen deze organisaties het besef dat het gebruik van een geïntegreerde aanpak een noodzaak is om je grote veranderitiatieven te doen slagen. Je kunt nieuwe systemen opzetten, maar verandering gebeurt niet zonder duidelijk bestuur, processen en betrokken mensen. 

Je hebt een "holistische visie" nodig waarbij betrokkenheid en aanpassing van de belanghebbenden bij de verandering cruciaal zijn om de beoogde resultaten te bereiken.

In 2015 veranderde de wereld drastisch door trends als globalisering en digitalisering.
Ik merkte dat er binnen grote organisaties veel starheid en angst heerste. De manier waarop ze waren georganiseerd maakte ze niet veerkrachtig genoeg om te reageren op snel veranderende markten en contexten. Bovendien ontbrak vaak hun verandercapaciteit. 

Daarom heb ik SPRING TODAY gelanceerd, om verandering te versnellen zodat organisaties de top van hun kunnen blijven en relevant blijven voor de dag van morgen. Dat doen we door professionals in verandering en transformatie te verbinden met Top 100 organisaties".

Missie en visie

"Wij
versnellen de verandering"

In de jaren die volgden, sprong SPRING TODAY door hoepels om verandermanagement op de kaart te zetten. Dit is onze missie. Onze bestaansreden. Omdat wij geloven dat het vermogen om te veranderen de enige bepalende factor is voor organisaties om de tand des tijds te doorstaan en een blijvende impact te hebben.

"In de huidige bedrijfsomgeving is het tegenovergestelde van verandering niet stilstaan, maar irrelevantie."

We doen dit op verschillende manieren:

  • NWij verbinden bedrijfsleiders met veranderexperts om de organisaties van morgen op te bouwen voor interim en vaste posities.
  • NWij delen inzichten en ontwikkelingen in het veld met degenen in ons groeiende netwerk.
  • NWij creëren een platform (CMP) om top leiders op het gebied van verandering en transformatie samen te brengen, om lessen en best practices te delen.

    Onze waarden

    Onze experts lopen voorop bij veranderingen, stimuleren de juiste gesprekken en faciliteren het proces om tot goede resultaten voor onze klanten te komen. Zij streven er altijd naar om op een inclusieve en duurzame manier te handelen.

    Onze kernwaarden zijn:

    Betrokken

    Wij zijn mensgericht, geïnteresseerd, oprecht en staan voor integriteit en openheid.

    Toegewijd aan succes

    Wij zijn gedreven, gepassioneerde verbinders die waarde en resultaten creëren.

    Pragmatisch

    Wij staan voor uitvoerende macht, daadkracht en dingen laten gebeuren.

    Lisette Weersink

    Directeur SPRING TODAY, initiatiefnemer Change Management Platform

    Annelies Brouwer

    Werver

    Maak kennis met het team

    Sinds 2015 is het team van SPRING TODAY gegroeid tot 5 personen en een flexibele schil van meer dan 50 verander- en transformatieprofessionals. Allemaal veranderenthousiastelingen met hun eigen frisse blik.

    Daarnaast hebben we een database opgebouwd met meer dan 1500 kandidaten voor verandering en transformatie. En een netwerk met meer dan 5.000 mensen, die ook gepassioneerd zijn over het versnellen van het verandervermogen in organisaties.

    Lisette Weersink

    Directeur SPRING TODAY, initiatiefnemer Change Management Platform

    Annelies Brouwer

    Werver

    Sofie Finnema

    Werving / Backoffice

    Paul Weideman

    Financiën

    Suzanne Snel

    (Online) Marketingcommunicatie

    We komen graag in contact!

    Ben je op zoek naar...

    • Een verander- of transformatiemanager die de taal spreekt en de uitdagingen van vandaag begrijpt?
    • High-impact change management banen & opdrachten in Top 100 organisaties?
    • Een platform om in contact te komen en kennis te delen met leiders op het gebied van verandering?

    Over ons | contact aanvraag

    We komen graag in contact!

    Ben je op zoek naar...

    • Een verander- of transformatiemanager die de taal spreekt en de uitdagingen van vandaag begrijpt?
    • High-impact change management banen & opdrachten in Top 100 organisaties?
    • Een platform om in contact te komen en kennis te delen met leiders op het gebied van verandering?

    Over ons | Contactaanvraag