25 jan 2024
Dus je organisatie begint aan een belangrijke transformatie? Geweldig! Je hebt je nu waarschijnlijk gerealiseerd dat er een cruciaal stukje van de puzzel ontbreekt: een change manager! Of u nu vastzit aan een change manager functiebeschrijving of gewoon op zoek bent naar...
30 okt 2023
De Six Batteries of Change (De Prins, Letens & Verweire) is een evidence-based change management model dat zich richt op de belangrijkste drijfveren (batterijen) die opgeladen moeten worden om organisatieverandering succesvol te omarmen. Deze batterijen vertegenwoordigen de gebieden...
30 okt 2023
McKinsey & Company, een wereldwijd managementadviesbureau, heeft zijn eigen Change Management Model ontwikkeld: een gestructureerde aanpak voor het managen van verandering binnen organisaties. Hoewel het model van McKinsey geen pakkende afkorting heeft zoals sommige andere change management...
30 okt 2023
Dit model, ook bekend als de Kubler-Ross Overgangscurve of de Vijf Fasen van Rouw, werd oorspronkelijk ontwikkeld door psychiater Elisabeth Kubler-Ross in de context van het omgaan met de emotionele reactie op dood en sterven. Na verloop van tijd is het aangepast voor gebruik in...
30 okt 2023
ADKAR is waarschijnlijk de meest bekende afkorting in change management. Het wordt door organisaties over de hele wereld gebruikt om hun transformatiestrategieën succesvol te begeleiden. En terecht! Na het bestuderen van meer dan 700 organisaties om te begrijpen wat...
