Het versterken van de verander competenties is tegenwoordig topprioriteit voor organisaties die relevant willen blijven in de toekomst. Om dat voor elkaar te krijgen moeten we continue ontwikkelen en echt goed worden in ‘veranderen’.
En daar wil SPRING TODAY graag aan bijdragen. Niet alleen door het begeleiden van deze transformatietrajecten met het inzetten van dé beste Change & Transformatie professionals, maar ook door bij te dragen aan de ontwikkeling van de noodzakelijke verandercompetenties voor organisaties en individuele professionals! Hiervoor hebben we o.a. een samenwerking opgezet met TPSOC (The People Side of Change – www.tpsoc.eu).
Beide organisaties versterken elkaar in Nederland en België en hebben een gedeelde missie: ‘Change & Transformatie’ stevig op de kaart zetten en het versterken van de ‘change capabilities’ van individuen en organisaties. Om zo succesvol bij te dragen aan complexe transformaties bij organisaties en daardoor de kans op succes te vergroten.
De People Side of Change, een primary affiliate van Prosci helpt individuen en organisaties – middels trainingen en coaching – om hun verandercompetentie en aanpassingsvermogen te vergroten. Prosci is het meest bekende en gebruikte Change Framework. Het is wereldwijd dé standaard voor verandermanagement professionals.
Met de Prosci® methodiek bieden zij een heldere structuur en praktische tools om veranderingen effectief te begeleiden. Het Prosci ADKAR®-model is een van de twee fundamentele modellen van de Prosci-methodologie (naast het PCT-model). Het woord “ADKAR” is een acroniem voor de vijf resultaten die een individu moet bereiken om een verandering te laten slagen: Awareness, Desire, Knowledge, Ability en Reinforcement.
Het ADKAR-model is een eenvoudige stapsgewijze aanpak die organisaties en individuen helpt succes te behalen, ongeacht hoe complex het systeem, het proces, de aanpak of de cultuur ook is die moet worden beïnvloed of getransformeerd.
3-daagse Prosci Change Management Certification Training:
De Prosci Change Practitioner training is een interactieve leerervaring waar je kennis en vaardigheden verwerft. Je krijgt effectieve tools in handen om succesvolle veranderinitiatieven te stimuleren, hoe complex of urgent ook.
Gebaseerd op Best Practices (research) in Change Management krijg je:
- Praktische handvatten om een holistische methodologie en toolset voor change management toe te passen op een echt project,
- Een handig framework waarmee je een change management plan leert maken om verandering effectief te beheren en projectresultaten te verbeteren,
- 1 jaar lang gratis toegang tot de Prosci Practitioner eToolkit voor change managers.
Inclusief: Programma werkboek en evaluaties, 3 Change Management boeken, en een accreditatie die jou als verandermanager sterkt in je rol en een belangrijke toevoeging is op je opleidingscurriculum!
Voor wie is dit interessant:
Voor al onze netwerkrelaties die met een bewezen, mensgerichte aanpak een wendbare, ‘veranderings-klare’ organisatie wil ontwikkelen
Benieuwd met wie wij samenwerken?
Het Change Management Platform NL
SPRING TODAY faciliteert CMP-bijeenkomsten met Change & Transformation leads uit de top 100 corporates. Peer-learning over de muren van organisaties heen door best practices en ervaringen te delen. Op deze wijze verbinden en versterken wij professionals en daarmee hun organisatie. We geloven in de kracht van elkaar inspireren door het delen van kennis en ervaring. Zodat we samen kunnen vernieuwen en verbeteren. Met elkaar meer impact en meer resultaat!