Het versterken van de verander competenties is tegenwoordig topprioriteit voor organisaties die relevant willen blijven in de toekomst. Om dat voor elkaar te krijgen moeten we continue ontwikkelen en echt goed worden in ‘veranderen’.
En daar wil SPRING TODAY graag aan bijdragen. Niet alleen door het begeleiden van deze transformatietrajecten met het inzetten van dé beste Change & Transformatie professionals, maar ook door bij te dragen aan de ontwikkeling van de noodzakelijke verandercompetenties voor organisaties en individuele professionals! Hiervoor hebben we o.a. een samenwerking opgezet met TPSOC (The People Side of Change – www.tpsoc.eu).
Beide organisaties versterken elkaar in Nederland en België en hebben een gedeelde missie: ‘Change & Transformatie’ stevig op de kaart zetten en het versterken van de ‘change capabilities’ van individuen en organisaties. Om zo succesvol bij te dragen aan complexe transformaties bij organisaties en daardoor de kans op succes te vergroten.
De People Side of Change, een primary affiliate van Prosci helpt individuen en organisaties – middels trainingen en coaching – om hun verandercompetentie en aanpassingsvermogen te vergroten. Prosci is het meest bekende en gebruikte Change Framework. Het is wereldwijd dé standaard voor verandermanagement professionals.
Met de Prosci® methodiek bieden zij een heldere structuur en praktische tools om veranderingen effectief te begeleiden. Het Prosci ADKAR®-model is een van de twee fundamentele modellen van de Prosci-methodologie (naast het PCT-model). Het woord “ADKAR” is een acroniem voor de vijf resultaten die een individu moet bereiken om een verandering te laten slagen: Awareness, Desire, Knowledge, Ability en Reinforcement.
Het ADKAR-model is een eenvoudige stapsgewijze aanpak die organisaties en individuen helpt succes te behalen, ongeacht hoe complex het systeem, het proces, de aanpak of de cultuur ook is die moet worden beïnvloed of getransformeerd.
3-daagse Prosci Change Management Certification Training:
De Prosci Change Practitioner training is een interactieve leerervaring waar je kennis en vaardigheden verwerft. Je krijgt effectieve tools in handen om succesvolle veranderinitiatieven te stimuleren, hoe complex of urgent ook.
Gebaseerd op Best Practices (research) in Change Management krijg je:
- Praktische handvatten om een holistische methodologie en toolset voor change management toe te passen op een echt project,
- Een handig framework waarmee je een change management plan leert maken om verandering effectief te beheren en projectresultaten te verbeteren,
- 1 jaar lang gratis toegang tot de Prosci Practitioner eToolkit voor change managers.
Inclusief: Programma werkboek en evaluaties, 3 Change Management boeken, en een accreditatie die jou als verandermanager sterkt in je rol en een belangrijke toevoeging is op je opleidingscurriculum!
Voor wie is dit interessant:
Voor al onze netwerkrelaties die met een bewezen, mensgerichte aanpak een wendbare, ‘veranderings-klare’ organisatie wil ontwikkelen
Benieuwd met wie wij samenwerken?
Het Change Management Platform NL
SPRING TODAY faciliteert CMP-bijeenkomsten met Change & Transformation leads uit de top 100 corporates. Peer-learning over de muren van organisaties heen door best practices en ervaringen te delen. Op deze wijze verbinden en versterken wij professionals en daarmee hun organisatie. We geloven in de kracht van elkaar inspireren door het delen van kennis en ervaring. Zodat we samen kunnen vernieuwen en verbeteren. Met elkaar meer impact en meer resultaat!
Referenties
”Mijn ervaringen met SPRING TODAY en Lisette zijn erg positief. Het team is proactief, geïnteresseerd en adviserend. SPRING TODAY komt vaak in de searches met de passende kandidaat voor ons project of interim invulling.”
”Lisette and the team at SPRING TODAY have been providing us with both very strong change and transformation managers as well as inspiration through a network of likeminded leaders in the field of business transformation. Lisette really understands the dynamics of our industry and our business. Her open and energetic way of working allows us to be real partners and quickly express our needs and get down to do the work.”
“The cooperation with Lisette from SPRING TODAY for a Change Management role at Philips was a very positive experience for me, as she is a knowledgable and enthusiastic human that knows to make the right connection.
During the process it is noticeable that she moves from a strong relationship with her clients and candidates – based on reciprocity, interest for people, and partnership. Her background in change and HR-D and the work she is doing in the SPRING TODAY-network for change and HR-D experts, makes her a strong conversation partner on related content. It also shows that she know to facilitate and connect an experienced group of professional enthusiasts around this topic.
I look forward to continue working with Lisette and SPRING TODAY!”
“We worked with SPRING TODAY from September 2017 till December 2018. SPRING TODAY was assigned to us to design our organizational (cultural) change process, transforming our business and mindsets of our employees towards a customer-centric organization.
SPRING TODAY showed that they are very experienced in designing (cultural) change processes and materializing plans into action. They truly drove our first crucial year into our organizational change, from operational work to stakeholder management on senior board level. SPRING TODAY has many valuable interventions in their toolbox to help an organization started in their change plans. We are really satisfied with results achieve.”
“Michiel en Bart van SPRING TODAY hebben ons met hun enthousiasme en expertise geholpen om twee volkshuisvestelijke uitdagingen vanuit een andere blik te bekijken met Innovatie Lab sessies. Het is hun gelukt om samen met onze netwerkpartners de diepte in te gaan, waarmee de versnelling in gang gezet kan worden. Het mooie presentatiemateriaal en hun persoonlijke touch maakte dat de deelnemers met een open blik de uitdagingen konden bekijken.”
“Vanuit CGI hebben wij deelgenomen aan het SPRING TODAY Event rondom Talent Development. Met een divers team hebben we onder professionele begeleiding en met leuke innovatieve werkvormen, een hele inspirerende dag gehad waarin we met elkaar hebben gewerkt aan dit belangrijke thema.”
“Bij SPRING TODAY heb ik mogen deelnemen aan een Social Innovation Lab met het thema Talentmanagement. Samen met zes toonaangevende organisaties gingen we aan de slag met een eigen challenge.
De begeleiding vanuit SPRING TODAY was top! Het programma zat heel goed in elkaar, de dagvoorzitter bracht de nodige humor en de begeleiding tijdens de sessies in de eigen groep bracht de nodige diepgang. De creatieve aanpak en goede catering maakte de dag helemaal af!”
“SPRING TODAY is supporting me (Nike) in the recruitment of change managers. They have a very strong portfolio of true change management practitioners. Their network is vast and in the year we’ve done business together they has delivered high quality candidates.”
“ Ik heb met SPRING TODAY samengewerkt bij International Card Services waar ik destijds op zoek was naar twee ervaren change professionals, een interim HR business partner en een interim HR Manager. Door jarenlange ervaring in de HR change business kan SPRING TODAY zich snel inleven in de profielen en begrijpen ze waar organisaties tegen aan lopen. De kandidaten die wij via SPRING TODAY hebben ontvangen waren spot-on, niet alleen inhoudelijk maar ook de persoonlijke match was bijzonder goed.
Het contact met SPRING TODAY tijdens de procedure verliep soepel, SPRING TODAY is zeer betrokken, wij werden goed op de hoogte gehouden en alles verliep bijzonder vlot.
Bij een vergelijkbare aanvraag zal ik geen seconde twijfelen en direct vragen of SPRING TODAY de werving wederom kan oppakken. “
“SPRING TODAY weet wat verbinden is! Op het gebied van werving en selectie heeft SPRING TODAY de juiste kennis in huis waar organisaties bijzonder mee geholpen zijn. Door de samenwerking en de ervaring die ik met SPRING TODAY heb opgedaan ben ik niet alleen tevreden over de selectieprocedure, maar gun ik hun ook al mijn vacatures. Puur vanwege de kwaliteit en de fijne samenwerking!”
“Ik heb contact gezocht met Lisette en haar bedrijf SPRING TODAY toen ik dringend behoefte had aan kundige en capabele ondersteuning op het gebied van HR. SPRING TODAY heeft mij op indrukwekkende wijze geholpen met snel en goed advies en heeft op zeer korte termijn meerdere geschikte kandidaten in haar netwerk gevonden. Met hulp en bemiddeling van SPRING TODAY ben ik uitstekend geholpen om in korte tijd de uitvoer van ons HR beleid een zet in de goede richting te geven.
De samenwerking met SPRING TODAY is open, helder, snel en vakkundig en ik heb met veel plezier ervaren dat SPRING TODAY veel hart heeft voor de zaak.
“Ik ken Lisette als een erg enthousiast, gedreven en integere persoon waarmee het zeer prettig samenwerken is. Via SPRING TODAY heb ik een hele mooie klus bij Nike als Transition Manager mogen doen. Ik heb de begeleiding daarbij vanuit SPRING TODAY als zeer professioneel, kundig en toegewijd ervaren. Kortom; erg blij dat ik deze gave klus voor SPRING TODAY heb mogen uitvoeren!”
“De samenwerking met SPRING TODAY heb ik als heel fijn ervaren! Naast de mooie interim opdracht bij de Hogeschool van Amsterdam, onderscheidt SPRING TODAY zich door haar heldere communicatie en het centraal zetten van de klant en medewerker.”
“SPRING TODAY has been a tremendous help to me, and has located experienced change/transition management resources for my team. Finding good talent is hard – but SPRING TODAY makes the process so much easier. SPRING TODAY is a trusted partner, seeks to really understand the need, is extremely responsive, and successfully balances client needs and the needs of her associates. Thank you, SPRING TODAY!”
“Het Sociale Innovatie Event van SPRING TODAY bood ons een prima kans om de buitenwereld mee te laten denken over onze organisatie, de brandweer. Het houdt ons scherp en fris om andere, creatieve beelden aangereikt te krijgen. Dat bleek ook tijdens het event. De mooie werkvormen leverde verrassende uitkomsten en suggesties op. Daar kunnen wij weer stappen mee zetten. Het was goed samenwerken met SPRING TODAY!”
“Als je een partner zoekt die helpt met het vinden van geschikte kandidaten, en het niet schuwt om hierin te challengen, dan ben je bij SPRING TODAY aan het juiste adres. SPRING TODAY voegt waarde toe door strategisch mee te denken zonder daarbij snelheid en pragmatisme uit het oog te verliezen. Prettig in de communicatie en verfrissend qua aanpak. Mede hierdoor zijn we er samen in geslaagd om In een krappe markt belangrijke posities succesvol in te vullen.”
“SPRING TODAY is an inspiring social innovator and a good thought partner in general. It’s a pleasure to work with SPRING TODAY.”
“SPRING TODAY heeft ons geholpen met de organisatie en begeleiding van een projectboostdag. Een dag waarin binnen 5 ziekenhuisbrede projecten grote stappen voorwaarts zijn gezet. SPRING TODAY heeft door een goede voorbereiding en door een gezonde dosis humor te combineren met het bespreekbaar maken van dat wat zich aandient een inspirerende bijdrage geleverd aan deze zinvolle dag! De heren van SPRING TODAY voelden goed aan wanneer ze op welk moment bij welk project een bijdrage konden leveren op inhoud of proces; ook de gezamenlijke Learning Arena was van grote waarde. Complimenten.”
”I have had the pleasure of working with 2 Transition/Change managers that were hired via SPRING TODAY. Both people were highly qualified and a great match with the skillset we needed. They were a great value add to the projects they were part of at Nike and a big part of the successful delivery of the projects.”
Contactgegevens
SPRING TODAY BV
KVK: 67807712
BTW: NL857181269B01
E: info@springtoday.nl
T: 085-0704130
Lisette Weersink lisette.weersink@springtoday.nl (06-40832737)
Adresgegevens
Rembrandtlaan 31
3723 BG Bilthoven (bezoekadres)
Hessenweg 180
3731JN DE BILT (postadres)
