Update 5 februari

Herken jij dit?

Veranderingen gaan razendsnel. Digitaal is het nieuwe normaal. Concurrenten komen uit onverwachte hoek. De nieuwe generatie snapt jou niet meer en jij snapt de nieuwe generatie niet meer.
Tijdens het Winter College op 20 februari ervaar je een nieuwe manier van kijken. Zie wat er anders kan en weet hoe je het gaat doen.
Ontdek meer over dit college op onze website, http://springtoday.nl//winter-college/.

 

Wil je vernieuwen en/ of heb je interesse in innovatieve oplossingen binnen HR(D) & Change? Wij inspireren jou graag! Dit zijn onze meest gelezen blogs.

– Vonken bij intrinsieke motivatie! Tegenwoordig kom je het overal tegen. Heb jij het nog niet? Nou, dan loop je behoorlijk achter. Is het nu poeha, de nieuwste management hype of voegt het echt iets toe? Ondek meer hierover in onze nieuwste blog: het belang van purpose.

– Helpt het stellen van doelen een organisatie echt verder? Is het echt daadwerkelijk zo belangrijk dat er continue op gehamerd moet worden? Hoe kun je er voor zorgen dat je daadwerkelijk de gestelde doelen behaald? En aan welke aspecten voldoet een doel? Ontdek het in deze blog over het belang van goal setting.

SPRING TODAY inspireert jou door het plaatsen van prikkelende blogs rondom Sociale Innovatie. Wil jij geen blog missen? Connect dan met onze company page op LinkedIn!

Spring Event

Ervaar jij ook de volgende challenges binnen jouw organisatie? 
– Jouw organisatie laat kansen liggen die de concurrentie wel pakt. 
– Onze organisatie is te veel naar binnen gericht en ziet de belangen van klanten en stakeholders
onvoldoende. 
– Er is te weinig samenwerking tussen de verschillende afdelingen. 
– De flexibiliteit en het tempo van vernieuwing is te laag. We willen graag innovatie vanaf de werkvloer.

Tijdens het Spring Event creëren we een groot Social Innovation Lab waar kennisdeling, elkaar inspireren en van elkaar leren de belangrijke pijlers zijn. Met je collega’s aan de slag rondom je eigen organisatie challenge, maar ook kruisbestuiving opzoeken tussen de verschillende organisaties!

Nieuwsgierig geworden? Klik voor meer informatie.

Actuele vacatures

Voor onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar:
  • Interim Transition Manager / trainer new way of working;
  • Lean Six Sigma specialisten met verandermanagement skills (blackbelt) om een grote internationale organisatie te begeleiden bij diverse verbetertrajecten;
  • Hands-on behavioral Change Manager 5-10 years experience. Fulltime.

Referentie van de maand

Eén van de belangrijkste resultaten van een organisatie is natuurlijk klanttevredenheid. Zo ook bij SPRING TODAY. Graag delen we elke maand één van de ontvangen referenties, omdat wij hier erg trots op zijn :).

Deze keer lees je de referentie van Robbert Gilds, Interim HR Manager Services, Care Autoschade:

“SPRING TODAY weet wat verbinden is! Op het gebied van werving en selectie heeft SPRING TODAY de juiste kennis in huis waar organisaties bijzonder mee geholpen zijn. Door de samenwerking en de ervaring die ik met SPRING TODAY heb opgedaan ben ik niet alleen tevreden over de selectieprocedure, maar gun ik hun ook al mijn vacatures. Puur vanwege de kwaliteit en de fijne samenwerking!”
Benieuwd naar meer referenties? Je leest ze hier.

Maak kennis met ons team van experts

SPRING TODAY is een netwerk organisatie. Wij verbinden professionele en gepassioneerde experts op het gebied van HR(D) & Change – onder de paraplu van SPRING TODAY – met elkaar én met opdrachtgevers.

Eén van onze experts uitgelicht
Elke maand zetten we één van onze experts in de schijnwerpers. Deze keer laten we je graag kennis maken met Astrid. Haar kracht is het faciliteren van sessies (teamontwikkeling, strategische werkconferenties, implementatieteams etc.) en project en programmamanagement voor change/transitie opdrachten.

Astrid heeft een passie voor het samenbrengen van mensen om te zien wat er kan ontstaan uit hun samenwerking. Het boven water krijgen van wat nog onbekend is en van waarde is voor individuele en gezamenlijke groei.

Krachtig in:
  • het faciliteren van sessies (teamontwikkeling, strategische werkconferenties, implementatieteams etc. ) en project en programmamanagement  voor change/transitie opdrachten;
  • helpen bij het opzoeken van grenzen en deze te overtreffen om zodoende (gezamenlijk) potentieel aan te boren;
  • het creëren van een veilig en stimulerend klimaat waarbinnen (versneld) ontwikkeling kan ontstaan;
  • het kritisch zijn op aannames en veronderstellingen die worden gedaan;
  • het gebruik maken van de verschillen tussen mensen, oog voor verschillende percepties en de verbinding daartussen;
  • de ontspanning erin houden als het spannend wordt;
  • ervarend leren, “ prototypen”;
  • confrontatie vanuit betrokkenheid.

De Lijfspreuk van Astrid is ” Als iedereen dezelfde noot zingt, ontstaat er geen harmonie”.

De droom van Astrid is dat het niet bij dromen blijft! Graag helpt zij om te komen van “wishing” (‘het zou zo mij zijn als..) naar “wanting” (echt commitment).

Meer weten over Astrid? Klik hier voor nadere informatie of neem contact op via info@springtoday.nl.

Nieuwsgierig geworden naar de overige experts? Maak hier kennis met ons team. Zij stellen zich heel graag aan je voor!

Ken je mensen voor wie deze Update interessant zou kunnen zijn en wil je deze informatie delen?
Graag zelfs! Stuur dit mailtje zeker door of klik op de social media icoontjes om het binnen je netwerk te delen.

Hartelijke groet,

Lisette Weersink

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.