Er is geen perfecte oplossing

Waarom is verandering zo moeilijk? Een vraag die je vaak tegenkomt. Er is veel geschreven over verandermanagement, veranderprocessen en trajecten. Er zijn veel verschillende soorten modellen beschikbaar. Waarom zijn er zoveel modellen en theorieën en waarom is er geen 'one size fits all' benadering van verandering. Alleen een raamwerk waarlangs we kunnen veranderen. Dat komt omdat elke organisatie anders is. Eigen stakeholders, eigen geschiedenis, eigen systeem, eigen niveau van weerstand, dus elke organisatie heeft zijn eigen unieke context. Om een organisatie mee te nemen in verandering/transformatie is het dus heel belangrijk om de juiste expertise in huis te hebben over hoe je dit het beste kunt vormgeven binnen verschillende soorten contexten. Wanneer moet je communiceren? Hoe kun je verschillende stakeholders betrekken? Welke interventies kun je wanneer het beste inzetten? Dit is de taak van een verandermanager. Die begeleidt met deze expertise de organisatie bij veranderingen.

Hoe kunnen we u helpen?

Worstelt uw organisatie met alle veranderingen die op u afkomen? Of ben jij die veranderprofessional die organisaties hierin begeleidt? SPRING TODAY verbindt de juiste professional met de juiste organisatie. We horen graag hoe we je verder kunnen helpen.