Top 5 prioriteiten in 2023 voor HR-leiders

Nu kunstmatige intelligentie, automatisering en andere ontwrichtende technologieën de werkplek blijven veranderen, wordt de rol van human resources steeds belangrijker. HR-leiders moeten zich aan deze veranderingen aanpassen om de curve voor te blijven en betere resultaten voor hun organisaties te behalen.

Dat is waar het eBook "2023 HR Top Priorities" om de hoek komt kijken. Dit rapport, in opdracht van het Workforce Institute van UKG (Ultimate Kronos Group), biedt waardevolle inzichten in de belangrijkste HR-trends en -prioriteiten die de werkplek de komende jaren zullen vormgeven.

Hier zijn enkele van de belangrijkste punten uit het eBook:

  1. Behoud van werknemers: Met een tekort aan talent, toenemende concurrentie en een stijgend personeelsverloop moeten HR-professionals zich richten op het behoud van hun toppresteerders door middel van effectieve training, loopbaanontwikkeling, balans tussen werk en privé en erkenningsprogramma's.
  2. Bijscholing en herscholing: Naarmate automatisering en AI veel routinetaken overnemen, moeten HR-managers investeren in opleidings- en ontwikkelingsprogramma's die hun werknemers helpen nieuwe vaardigheden te leren die aansluiten bij de toekomstige bedrijfsbehoeften.
  3. Digitale transformatie: Veel HR-processen, zoals werving, onboarding en prestatiebeheer, worden meer gedigitaliseerd. HR-teams moeten technologie inzetten om deze processen te stroomlijnen en de algehele efficiëntie te verbeteren.
  4. Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI): Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek is belangrijker dan ooit, en HR-leiders moeten deze gebieden prioriteit geven om toptalent aan te trekken en te behouden, innovatie te stimuleren en een positievere bedrijfscultuur te creëren.
  5. Werken op afstand: De COVID-19 pandemie heeft de trend naar werken op afstand versneld, en veel bedrijven gebruiken hybride werkmodellen die werken op afstand en op kantoor combineren. HR-teams moeten beleid, procedures en hulpmiddelen ontwikkelen die deze nieuwe manieren van werken ondersteunen.

Het eBook "2023 HR Top Priorities" biedt waardevolle inzichten in de trends en kwesties die de toekomst van werk zullen bepalen. HR-professionals die prioriteit geven aan deze gebieden zullen goed gepositioneerd zijn om betere resultaten voor hun organisaties te behalen en positievere ervaringen van werknemers te creëren.

Bron: https: //emtemp.gcom.cloud/ngw/globalassets/en/human-resources/documents/trends/hr-top-priorities-2023-ebook.pdf

 

Hebt u hulp/ondersteuning nodig bij uw uitdagingen op het gebied van verandering en transformatie?

SPRING TODAY levert de Verandering & Transformatie experts die de taal van de organisatie spreken en de uitdagingen en complexiteit van de context begrijpen. Zij verbinden, creëren beweging en zetten een route uit naar "de organisatie van morgen!

Blog - contactverzoek