Succesverhalen
Hoe Petra Koopmans bij Alliander een praktische, mensgerichte veranderingsaanpak heeft gecreëerd
“Je bouwt het vliegtuig terwijl je ermee vliegt. Dat is de energietransitie. Verandering is constant, maar het dagelijkse werk kan niet stoppen.”
Verder dan systemen: Hoe Frank bouwt aan een verenigde HR-toekomst
Veranderingsleider Frank Smits heeft tientallen jaren gewerkt aan complexe transformaties in verschillende landen en culturen.
Hoe Sandra van den Bos het voortouw heeft genomen in de verandering bij een van 's werelds meest iconische consumentenmerken
"De echte impact gaat verder dan fysieke ruimtes. Het gaat om het verankeren van een mentaliteitsverandering op elk niveau van de organisatie."
Organisatieverandering aan de Erasmus Universiteit: Hoe Wim van Domburg afstemming creëerde op elk niveau
Geconfronteerd met door de overheid opgelegde bezuinigingen op de begroting voor het hoger onderwijs, is de Erasmus Universiteit begonnen aan een...
Aansturen van verandering voor een duurzame toekomst: Hoe Mireille CSRD implementeerde bij Vanderlande
Mijn externe perspectief helpt om aannames in twijfel te trekken en duidelijkheid te scheppen, vooral wanneer er moeilijke beslissingen moeten worden genomen.
Empowering Leaders to Drive Change for the Energy Transition bij Alliander
"Verandering gaat niet alleen over nieuwe processen, toolkits en training; het gaat erom mensen in staat te stellen de toekomst te omarmen."
De kloof overbruggen: hoe Sonja bijdroeg aan het creëren van bedrijfswaarde in een lopende HR-transformatie
Als Change Manager voor een grote wereldwijde organisatie, nam Sonja de leiding over een HR-transformatie met hoge inzet met als doel...
Een succesvolle HR-transformatie: Hoe Selina Thompson een blijvende impact maakte
"Het managen van een grote HR-verandering in verschillende landen en culturen kan overweldigend zijn, maar met de juiste strategie is het haalbaar."